Ne perdez pas de vue vos assurances lorsque vous quittez votre employeur !

Monsieur L. travaille depuis une dizaine d’années pour la société R. Dans ce cadre, il bénéficie de deux contrats d’assurance collectifs souscrits par son employeur : une assurance groupe et une assurance hospitalisation.

Le contrat de travail de monsieur L. prend fin. Quels sont ses droits par rapport à ces deux assurances ?

 

Lorsqu’un travailleur quitte son employeur, l’assurance groupe dont il bénéficie s’arrête, tout comme son assurance hospitalisation collective.

Pour l’assurance groupe, il a le choix entre plusieurs possibilités comme laisser le capital constitué auprès de l’assureur de son ancien employeur ou le transférer auprès de celui de son nouvel employeur. Le paiement avant la mise à la retraite légale n’est par contre pas possible.

L’assureur communique les choix possibles à l’employeur et celui-ci en informe le travailleur. 

Concernant l’assurance hospitalisation collective, le travailleur peut généralement la poursuivre de manière individuelle. Cela lui permet de conserver des garanties similaires à celles du contrat collectif sans formalités médicales ni délai d’attente.

L’employeur doit informer l’assuré principal de la possibilité de poursuivre le contrat individuellement. L’assureur le fait parfois à sa place.

Dans les deux cas, si monsieur L. n’a pas reçu de courrier informatif, nous lui conseillons de contacter directement l’assureur ou son employeur.